Проекты

Краткое описание

Проект “Трудовой опыт - на благо региону” направлен на поддержку пенсионеров и ветеранов труда Свердловской области, улучшение их социального самочувствия, рост уважения и внимания к людям пенсионного и предпенсионного возраста у населения Свердловской области. Проект призван показать, что опыт пенсионеров и ветеранов может и должен быть направлен не только на передачу трудовых навыков (наставничество, трудовые династии), но и на созидательное развитие региона в целом. Проект реализуется в три этапа. На первом, подготовительном этапе осуществляется сбор и сверка информации о наличии, составах, содержании работы Советов ветеранов в профсоюзных организациях Свердловской области, а также анализ разделов коллективных договоров “Работа с ветеранами” и анализ планов работы Советов ветеранов. На основе собранной информации будет подготовлена брошюра «Об опыте работы советов ветеранов предприятий (организаций)», в которой будет представлена деятельность Советов ветеранов области. На втором, основном, этапе, будет организована серия слетов в гг. Полевской (для пенсионеров и ветеранов горнодобывающей и обрабатывающей промышленности области), Ирбит (для пенсионеров и ветеранов областного агропромышленного комплекса) и Невьянск (для пенсионеров бюджетных учреждений). Города, избранные для проведения слетов, имеют богатое прошлое, хорошо известное всем жителям области (основаны соответственно в 1701, 1726 и 1631 гг.), что будет способствовать сохранению исторической преемственности и позволит провести ряд дополнительных мероприятий для ветеранов. В слетах, наряду с ветеранами и пенсионерами предприятий, примут участие представители органов исполнительной и законодательной власти и общественных ветеранских организаций. Их смогут посетить пенсионеры и предпенсионеры соответствующих городов. Они смогут принять участие в обсуждении актуальных проблем, волнующих людей старшего возраста, на дискуссионных площадках и круглых столах, которые пройдут на слетах. На заключительном этапе проекта будет организован областной слет пенсионеров и ветеранов труда в г. Екатеринбург, которому указом Президента РФ от 2 июля 2020 года присвоено почетное звание «Город трудовой доблести». В нем примут участие пенсионеры и ветераны из не менее 30 муниципальных образований региона, представляющие не менее 50 организаций. На слете пройдет презентация лучших практик Советов ветеранов, открытые дискуссии, обучающие мероприятия для активистов Советов, а также будет организована выставка «Трудовая доблесть Среднего Урала». В областном слете примут участие руководители РОИВ Свердловской области. Общее количество участников проекта – не менее 1000 ветеранов и пенсионеров. Информация о ходе реализации проекта будет регулярно размещаться на сайте ФПСО и в сообществах социальных сетях. Также будет осуществляться рассылка информации по электронным базам данных членских организаций ФПСО в муниципальных образованиях и непосредственно в организации.

Цель

1. Поддержка пенсионеров и ветеранов Свердловской области, улучшение их социального самочувствия и рост уважения и внимания к людям пенсионного и предпенсионного возраста у населения Свердловской области.

Задачи

1. Сбор и распространение информации об опыте работы советов ветеранов организаций
2. Организация слетов и совещаний активов советов ветеранов организаций, в том числе с помощью современных средств связи
3. Привлечение экспертного сообщества к реализации проекта
4. Распространение опыта реализации проекта

Обоснование социальной значимости

По данным Свердловскстата в 2021 году в Свердловской области из 4290 тыс. жителей каждый четвертый (1086,3 тыс. человек или 25,3%) находился в возрасте старше трудоспособного. Численность пенсионеров, состоящих на учете в Отделении Пенсионного фонда РФ по Свердловской области, и того выше – 1332,8 тыс. человек, т.е. 31,1% всего населения региона. Очевидно, что пожилые люди – одна из самых больших социально-демографических групп, их неустроенность может отрицательно влиять на социальную стабильность общества. В этой группе по-прежнему остро стоит проблема нехватки «живого» общения и отсутствия возможности быть вовлеченными в общественную жизнь. От недостатка внимания и возможности применить свои знания, представители старшего поколения чувствуют себя ненужными. Все это сильно снижает их качество жизни и просто мотивацию жить. Особенно сильно данные факторы сказались в условиях пандемии COVID 19. Ограничения в передвижении, нахождение в закрытых помещениях, сложности с покупкой товаров – это только малая часть проблем, с которыми они столкнулись. Цифровизация и роботизация общества, отсутствие гарантий трудоустройства и стабильности рабочего места детей и внуков, неопределенность развития “родного” завода - оказывает постоянное моральное давление на пенсионера. Конечно, в профсоюзных организациях есть устоявшаяся традиция поддерживать связь со своими бывшими работниками, ушедшими на пенсию. По данным Федерации профсоюзов Свердловской области на конец 2021 года насчитывалось около 83 тыс. пенсионеров – членов профсоюзов. Однако Советы ветеранов организаций действуют, как правило, при организации, где они работали, лишь изредка рассматривая вопросы территории проживания. Работа по взаимодействию и обмену опытом аналогичных советов не только в пределах моногородов, но и даже отрасли ведется крайне редко. В результате эффективность Советов ветеранов и их роль в решении социальных проблем оказываются гораздо ниже их реального потенциала. Проект направлен на изучение, обобщение, консолидацию и распространение лучших образцов деятельности на все ветеранские организации с целью расширить масштаб их работы и охват пенсионеров их деятельностью. Реализация проекта будет содействовать достижению основных целей комплексной программы Свердловской области “Старшее поколение” (постановление Правительства Свердловской области от 26.12.2018 № 952-ПП), таких, как повышение продолжительности, уровня и качества жизни граждан старшего поколения.

География проекта

Свердловская область Российской Федерации

Целевые группы

1. Пенсионеры от 55 лет
2. Ветераны от 50 лет